Характеристики Уровня 5: У вас есть Ключевая команда, которая создает в вашей ПГ свои команды. Ваши Менеджеры растят собственные Ключевые команды и проводят собственные ВВО. 21%-е группы в вашем 1-м уровне работают самостоятельно. Вы имеете влияние на Директоров и помогаете им
Планерка – это мероприятие, которое дает возможность Лидеру: - всегда быть в курсе ситуации в команде; - мотивировать и поощрять успехи Ключевых Консультантов; - выявлять и корректировать недочеты в работе; - анализировать и планировать работу команды; - сплотить и укрепить
Уровень 4 Системы ПРО:Золотой, Старший Золотой и Сапфировый Директор Характеристики Уровня 4: Вы по-прежнему возглавляете собственные ПГ и проводите для них мероприятия уровней 1, 2 и 3. У вас есть Директора, которые стали Лидерами собственных структур. Теперь вы уже Лидер для
Уровень 3 системы ПРО: Директор (или Старший Менеджер) Характеристики уровня 3: У вас есть Ключевая команда , которая теперь создает в вашей ПГ свои команды. А ваши Менеджеры растят собственные Ключевые команды и проводят собственные ВВО. Теперь вы курируете несколько
Уровень 2 системы ПРО: Менеджер 12-18% Вы впервые вышли на уровень 12%, работая по системе ПРО и участвуя в мероприятиях своего вышестоящего спонсора? Вы поняли, что нужно организовать свою работу более эффективно, решили внедрять систему ПРО в своей структуре и вам хочется
Уровень 1 системы ПРО: Консультант 0–9% Приветствуем вас, Консультант компании Орифлэйм! Перед вами открывается мир удивительных возможностей. Ваша успешная карьера и скорость продвижения по Лестнице Успеха зависят от того, как быстро и эффективно вы приступите к работе.
Распределение всех Консультантов по функциональным уровням и выделение задач на каждом уровне дает возможность четкого разграничения полномочий, понимания зоны ответственности и эффективной передачи знаний и опыта каждого из участников бизнес-процесса. На каждом функциональном
Каталог – это ваш собственный магазин! В настоящее время в условиях сложной экономической ситуации для успешного развития бизнеса и построения стабильной, эффективной структуры необходимо поддерживать и постоянно контролировать хороший уровень среднего заказа. Сегодня для того
7 ступеней Лидерства в Орифлэйм Каждый Лидер, выходя на определенный уровень, примеряет на себя одну из форм Лидерства – в Орифлэйм мы выделяем 7 таких форм (ступеней). Ступень 1 Сначала вы, будучи простым Консультантом, учитесь быть Лидером для себя. От своего Спонсора, Лидеров
Лидерство Курс на стабильную персональную группу и развитие Лидеров. В Плане Успеха Орифлэйм рассказывается, как приглашать в нашу компанию новых людей, помогать им достигать успеха и, создав стабильную ПГ, выйти на уровень Директора. Но и став Директором, необходимо