Уровень 3 системы ПРО:
Директор (или Старший Менеджер)

Характеристики уровня 3:
У вас есть Ключевая команда , которая теперь создает в вашей ПГ свои команды.
А ваши Менеджеры растят собственные Ключевые команды и проводят собственные ВВО.
Теперь вы курируете несколько Менеджерских команд, которые вместе становятся крупной организацией.
Теперь вы уже Лидер организации
В вашу организацию входит вся ваша ПГ, которая состоит из двух подгрупп.

Подгруппа 1
Ключевая команда Директора
С Ключевой командой вы работаете как Лидер уровня 2 (см. главу «Уровень 2 системы ПРО»)

Подгруппа 2
Менеджерские команды:
1. Проводят собственные ВВО
Теперь, когда у вас есть Менеджерские команды, ваши Менеджеры проводят ВВО отдельно от вас и вашей Ключевой команды. Но каждую неделю вы и ваши Менеджеры собираетесь вместе на В3У, включающей ВВО, тренинг и планирование совместных действий на следующую неделю.
2. Вы с Менеджерскими командами проводите совместные презентации нового каталога.
На последней В3У каталога вы как Директор совместно с Менеджерской командой, проводите презентацию нового каталога с фокусом на продукцию и лучшие предложения периода.
3. В рамках своей организации они растут с 12% до 15% и с 15% до 18%.
4. Каждый проводит ВВО «1-на-1» и «2-на-1»
Все активные Консультанты, особенно участники вашей Ключевой команды и Менеджерской команды, должны проводить ВВО «1-на-1» и «2-на-1» на базе папки-тренинга.
5. Посещает еженедельные В3У
Это мероприятие, на котором Ключевая команда и Менеджерские команды устраивают настоящее зрелище. Всем активным Консультантам предлагается привести с собой гостей. Каждый, кто присоединился в течение встречи, сразу получает стартовый комплект, а новым клиентам предлагают размещать заказы за столиками с продукцией.
6. Проводит тренинги вместе с вами
После ВВО или в заранее оговоренное время на неделе вы проводите тренинг. Тут уже вы и ваши Менеджеры обучают Консультантов на базе тренингов «Академии Орифлэйм».
7. Анализирует ПГ
Вы сами учите своих Менеджеров заботиться обо всех Консультантах внутри своих ПГ, а свою Ключевую команду – заботиться обо всех остальных за пределами менеджерских групп.

Теперь вы уже выходите на новый уровень Лидерства!

Ваша цель на уровне 3:
перейти на уровень 4 системы ПРО (Золотой\Сапфировый Директор).

Ваши задачи на уровне 3:
Рекрутирование
Помощь в планировании и постановки целей
Развитие и обучение Лидеров и Консультантов

Ваши действия на уровне 3:
Самостоятельная организация и проведение:
В3У – 1 встреча в неделю
«Академия Орифлэйм» – тренинги «Шаг 1» и «Шаг 2», «Академия красоты», "ПРО-основы" - еженедельно
Анкетирование на «холодном рынке» – 2–3 раза в неделю
Встречи «1-на-1» и «2-на-1» – постоянно
Планерка Директора – 1 раз в неделю
Встречи по планированию бизнеса (ВПБ) с Менеджерами – 1 раз в 2-3 периода действия каталога с каждым Менеджером
Участие в организации и проведении:
В4У – 1 раз в каталог
Планерка Золотого\Сапфирового Директора – 1 раз в каталог
«Академия Орифлэйм» – Школа Менеджера Орифлэйм 1 – 1 раз в квартал

Необходимые навыки на уровне 3:
Делегирование
Мотивация
Ораторское искусство
Тайм-менеджмент

Инструменты:
Папки и DVD-диски: «Знакомьтесь: Орифлэйм!», «Это Орифлэйм: презентация возможностей», «Шаг 1», «Шаг 2», «Академия Красоты», «ПРО-основы»
Ежедневник Лидера Орифлэйм
Книга Лидера
Корпоративная обучающая модель Орифлэймскачать dle 10.4фильмы бесплатно