Членами вашей Ключевой команды будут Консультанты, которые хотят работать и расти в Орифлэйм вместе с вами. Одни из них составят вашу первую линию, остальные – другие линий вашей ПГ. Но важно, что именно эта команда станет двигателем Единства, Духа и Страсти в структуре, станет активом, благодаря которому ваш бизнес будет расти. В будущем многие из них станут вашими Директорами.

Как формируется команда?
При образовании команды важно разработать такие атрибуты, как:
- Название
- Девиз
- Символ
- Командная форма
- Гимн.
Очень важно сразу определить и четко зафиксировать место встречи команды.

Вполне возможно, что многие из перечисленных командных атрибутов сформируются сами собой, в процессе командообразования, нужно только этот процесс инициировать.

Цели командные и индивидуальные
Индивидуальные цели у каждого члена команды могут быть свои (например, деньги на ремонт дома, оплата обучения ребенка, покупка автомобиля и т.д.) Все члены команды должны знать цели друг друга – в этом случае каждый сможет получить необходимую поддержку от остальных.

При этом важно, чтобы у команды были и общие цели. Собирая команду, необходимо понимать, что именно и с какой целью вы вместе будете делать.

Командные цели могут быть следующими:
Для Ключевой команды (уровень 1 ПРО): каждый, кто приходит в команду, вырастает до 12%
Для Менеджерской команды (уровень 2 ПРО): 21% за 3 периода действия каталога для каждого члена команды.

При создании команды особенно важно:
Кого и как вы приглашаете в команду
Что вы хотите от этих людей
Как вы будете организовывать людей в команду
Инициация (посвящение в члены команды)
Принципы разрешения конфликтов
Поощрение за командность
Планомерное усиление командности.

Команда определяет активность на уровне 1 системы ПРО, т.к. рекрутирует и тренирует новых Консультантов пользоваться (косметикой), показывать, приглашать и посещать.
Инструменты для данной активности: тренинг «Успешный старт» для новых рекрутов и тренинг, проводимый членами команды в рамках В3У.

Менеджеры являются Лидерами для Ключевой команды, но не всю работу выполняют единолично. Именно члены команды помогают в проведении мероприятий.

Кто наполняет встречи?
Команда отвечает за наполнение мероприятий уровней 2 и 3, приводя на ВВО\В3У гостей и участвуя в проведении этих встреч. «Успешный старт» мотивирует новых Консультантов приводить друзей на ВВО\В3У. А сами встречи мотивируют Консультантов чаще принимать участие в разных мероприятиях структуры и компании.

Как развиваются Лидеры?
Будущие Лидеры не появляются сами собой, а вырастают непосредственно в Ключевой команде. Они рекрутируют и приводят в команду собственных КК, которые готовы расти и соблюдать правила. Вскоре они уже выходят на уровень 12% и могут отделиться от остальной команды, чтобы начать формировать свою собственную. Теперь они являются Лидерами собственной Ключевой команды и проводят собственные ВВО.

И вот они уже Лидеры уровня 21%! Ключевая команда – это и учебное поле, и инструмент развития лидерства.

Как происходит дуплицирование?
Будущие Лидеры просто копируют командную систему. В своей Ключевой команде они выполняют то, что делали раньше, будучи членами команды своего Менеджера. Таким образом, каждый член команды дуплицирует все действия на своем уровне.

Станьте Лидером для команды
Помните, сформировав собственную Ключевую команду, вам следует стать Лидером для команды.
Команда не работает сама по себе. Вы ей необходимы как лидер!

Вы, как Лидер, выполняете следующее:
Поддерживаете тесный контакт с КК – разделяете свое видение, цели и стремления
Проводите планерки команды. Сводите в одно целое цели группы и собственные планы
Составляете план, организуете и делегируете командную работу
Проводите ВВО, мероприятия для своей команды
Чествуете за успехи и достижения.

Проводите ВВО
Основная функция вашей Ключевой команды – 3 раза в неделю проводить ВВО.
Используйте папку-тренинг "Это Орифлэйм: презентация возможностей"
Такая папка поможет каждому быстро заучить презентацию "Возможности Орифлэйм", и качество презентации каждого будет приемлемым, даже если спикер не является профессионалом. А без такой папки большинство людей не смогут сделать хорошую презентацию, и вам потребуется много времени, чтобы обучить их. С папкой-тренингом все быстро научатся проводить ВВО, а также встречи "1-на-1" и "2-на-1".

Учите проводить ВВО «1-на-1» и «2-на-1»
С папкой-тренингом все быстро научатся проводить ВВО и «1-на-1» и «2-на-1»

Каждый рекрут проходит «Успешный старт»
По завершению каждой ВВО убедитесь, что спонсор или даже вся команда учит каждого нового рекрута «Успешному старту». Если вы не научили его начать незамедлительно, то сильно рискуете «потерять» его.

Работаете вместе – активируете других
«Раздайте» всех Консультантов своей Персональной группы членам своей Ключевой команды, пусть они помогают вам контактировать с каждым как минимум один раз за период действия каталога.

Приходите вместе на В3У
В конце недели посетите еженедельную директорскую встречу всей командой. Приводите всех своих новых рекрутов, и пусть они приводят друзей. Сидите все вместе – командой.

Участвуйте всей командой!
Готовьте свою часть презентации В3У.
Убедитесь, что у каждого члена команды есть роль.скачать dle 10.4фильмы бесплатно