Одинаковый доход − разные стили жизни

Давайте сравним образ жизни двух успешных женщин – Анны, бухгалтера в банке, и Марии, Золотого Директора Орифлэйм.

У Анны рутинная и стрессовая работа. Она работает в 9:00 до 20:00 пять дней в неделю и зависит от требовательного начальника.
Мария – сама себе начальник и она сама решает, сколько часов посвящать работе. Она самостоятельно планирует свой рабочий день.

Анна работает со случайными людьми, она не может выбирать ни клиентов, ни партнеров.
Мария может выбирать, с какими людьми ей хотелось бы сотрудничать. Она профессиональный Лидер Орифлейм и знает, как управлять ключевой командой, состоящей из Лидеров, которых она сама выбирала и обучала, а также людей, с которыми она хочет встречаться и работать каждый день.

Рабочий график Анны позволяет ей общаться с семьей в основном по выходным.
У Марии гибкий график, и она может тратить на общение с семьей столько времени, сколько считает нужным.

Анна имеет фиксированную зарплату без доплат и поощрительных премий.
Мария развивается в личностном и профессиональном плане, и ее доход постоянно растет. Она получает много таких подарков, как денежные выплаты, скидки на косметику Орифлэйм, она может посещать семинары и другие обучающие программы...

В жизни Анны доминирует работа, а Мария наслаждается гармонией между работой и семьей.

Отпуск обходится Анне в среднем в $3000 в год.
Мария как Золотой Директор Орифлэйм ездит на ежегодные конференции компании бесплатно.
Ее следующая цель – Бриллиантовый Директор, и тогда она сможет путешествовать не один, а два раза в год.

Карьера Анны хорошо спланирована:
2015 – Старший бухгалтер
2018 – Начальник отдела
2023 – Начальник подразделения
2028 – Финансовый директор
2033 – Генеральный директор банка…
Однако карьерный рост Анны в руках ее начальников!
Карьера же Марии в ее собственных руках! Только от нее зависит, чего она может достичь в Орифлэйм. Она может стать акционером компании и достичь звания Президента раньше, чем через двадцать лет, и получать безгранично растущий доход.

Этот пример показывает, как изменится ваша жизнь и жизнь ваших Лидеров, как только вы примете решение двигаться дальше – сначала войти в Директорскую команду, а затем в Бриллиантовую, Исполнительную и Президентскую команды, согласно Плану Успеха Орифлэйм.

А компания, вдохновляясь вашими мечтами, поддержит вас на пути к вашим мечтам и мечтам ваших Лидеров...