Вход на сайт

Регистрация временно закрыта


Раздел: OriflameАкции Орифлейм
Дата: 9-05-2014, 11:04

Майский All inclusive

Майский All inclusive

Календарь акций в этом периоде выглядит как истинный шведский стол возможностей по системе All Inclusive… Абсолютно для каждой категории Консультантов есть свое предложение – и не одно! Главное сейчас – составить очень четкий план, как все эти акции в совокупности с обновленными программами донести до каждого Консультанта структуры и показать всю полезность и доходность предложения. Ведь именно эти люди, приняв участие в той или иной акции, разместят заказы, проявят свою активность, принесут в Персональную Группу дополнительные Баллы Бонуса и помогут расти и развиваться вашим Менеджерам 9%.

Главным акцентом периода действия каталога №7 является активность всех категорий Консультантов. А чем же мы можем привлечь разных людей к размещению заказа?

All inclusive для новичка:
• сумка и кошелек в подарок (при прохождении Шагов СП);
• участие в Программе Лояльности (при выполнении любого объема продаж);
• возможность приобретения наборов за 99 рублей по Стартовой Программе (при выполнении объема 100 ББ за период) для новичков,которые уже с вами, и возможность участия в новой программе «Добро пожаловать в Орифлэйм» для тех, кто присоединился к вам в текущем каталоге;
• участие в программе Премьер-клуб (при выполнении объема 150 ББ за период);
• подарок за участие в акции активности «Гламурный шик»;
• дополнительные 150 Баллов по Программе Лояльности за участие в акции лояльности «Твои подарки красоты».

All inclusive для активного Консультанта:
• участие в Программе Лояльности (при выполнении любого объема продаж);
• участие в программе Премьер-клуб (при выполнении объема 150 ББ за период);
• подарок за участие в акции активности «Гламурный шик»;
• дополнительные 150 Баллов по Программе Лояльности за участие в акции лояльности «Твои подарки красоты».

All inclusive для «проснувшегося» Консультанта:
• участие в Программе Лояльности (при выполнении любого объема продаж);
• супертушь для ресниц 5-в-1. Очевидный эффект» в подарок по акции «Очевидное – невероятно!»;
• участие в программе Премьер-клуб (при выполнении объема 150 ББ за период);
• подарок за участие в акции активности «Гламурный шик»;
• дополнительные 150 Баллов по Программе Лояльности за участие в акции лояльности «Твои подарки красоты».

All inclusive для Спонсора
• набор аксессуаров из коллекции The One в подарок;
• участие в Программе Лояльности (при выполнении любого объема продаж);
• участие в программе Премьер-клуб (при выполнении объема 150 ББ за период);
• подарок за участие в акции активности «Гламурный шик»;
• дополнительные 150 Баллов по Программе Лояльности за участие в акции лояльности «Твои подарки красоты»;
• увеличение объема продаж ПГ и выход на 9%;
• участие нового Менеджера 9% в программе «Турборост»


Важно для Лидера в период действия Каталога №7:
• все Ключевые Консультанты структуры должны иметь просчитанный и согласованный план роста с использованием преимуществ программы «Турборост»;
• сам Лидер должен иметь собственный план развития с учетом роста Менеджеров ПГ и с учетом даты начала квалификации на мероприятия Орифлэйм;
• Лидер должен знать о планах своих Директоров – в какой срок и с помощью каких структур они планируют открывать и закрывать новые звания.

Период действия каталога №7 – последний период квалификации на Банкет Директоров Орифлэйм, который состоится 14 июня в Гостином Дворе (Москва, Ильинка, 4). Обязательно уточните у вашего ASMа все необходимые условия квалификации.

Идет третий период квалификации на Золотую Конференцию 2015 в Валенсии (goldconference2015.ru). Обязательно уточните у вашего ASMа план по квалификации на поездку; этот план также можно увидеть в лидерском бизнес-отчете.
Следующий период действия каталога станет началом летнего сезона. И именно те шаги, которые вы предпримите в мае, грамотно и продуманно воспользовавшись всеми предложениями Орифлэйм, могут стать самыми важными шагами на пути к вашему новому званию, к новым званиям и уровням в вашей команде, к европейскому уровню дохода и качеству жизни...